当一批批新员工带着活力与梦想加入奇力，他们总会有些初来乍到的青涩与紧张。为了帮助新员工尽快的适应奇力的企业文化，我司人力资源部组织展开了2015年度新员工入司培训。

新员工自我介绍

　　入职培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的重要指引。本次入司培训通过生动的PPT讲解，使新员工充分了解公司的规章制度、企业文化、行业基本知识、公司发展规划等信息，并帮助新员工尽快的适应奇力的广阔舞台。

公司企业文化培训

　　在分享公司企业文化时，奇力人力资源部经理介绍：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正具有学习与创新力的职业化员工。公司的每一位老员工也将是大家工作中的友好伙伴，可以为所有新同事提供支持与帮助。

　　员工岗位培训

　　经过本次入司培训，新员工第一次全面而规范的了解了奇力的企业文化和发展目标。希望新同事能够尽快的掌握各自岗位的工作流程，怀揣着对新起点的向往，朝着奇力人的共同目标携手迈进，用自己的热情与智慧，在工作中持续发光发热。